Работодатели, нанимая молодых людей в возрасте до 25 лет, в первую очередь обращают внимание на их отношение к работе и жизни, а не на квалификацию.
Так, 47% компаний из числа участников опроса Конфедерации подбора и занятости Великобритании (REC), выбирают будущих сотрудников, основываясь именно на их отношении. 20% во главу угла ставят уровень квалификации. 10% придают первостепенное значение профессиональному опыту. И только 4% работодателей принимают решение в зависимости от тех оценок, которые соискатель получил на определенных экзаменах.
Trainings_ru
