Рынок труда Москвы, май 2014
- В мае столичные работодатели разместили вакансий на 3,3% меньше, чем в апреле.
- Наблюдался рост спроса на домашний персонал (+13,6% вакансий), на специалистов в сфере маркетинга и рекламы (+7,7%), ИТ-специалистов (+4,5%), работников служб безопасности и охраны (+2,5%). Заметно снизился спрос на дизайнеров (-16,1% вакансий), специалистов строительной отрасли (-13,6%), топ-менеджеров (-13%).
- Соискатели в мае были менее активны в поисках работы (число резюме по сравнению с апрелем снизилось на 11,8%). Спад интереса к поиску работы характерен для мая. Например, годом раньше снижение показателя составило 9,5%. Это вызвано тем, что одни соискатели на майские праздники берут отпуск и уезжают отдыхать, другие готовятся к дачному сезону, третьи сдают экзамены и сессии. Уже в июне интерес к поиску работы возрастает.
- Конкурс на рабочие места в мае снизился до 3 резюме на вакансию. Более всего возросла и без того наиболее высокая конкуренция среди кандидатов в топ-менеджеры (+1,6 п.; 21,6 резюме на вакансию). Заметнее всего снизился конкурс на позиции домашнего персонала (-2,4 п.п.) и в транспортной сфере (-1,2 п.п.).
- В мае на рынке труда оказалось больше работающих соискателей, чем безработных (50,7% и 49,3% соответственно). Заметнее всего уменьшение доли безработных среди работников СМИ и издательств (-2,6 п.п.) и домашнего персонала (-2,2 п.п.).
- Напряженность в мае снизилась во всех исследуемых сегментах. Максимальное снижение – в сфере управления персоналом (-0,3 п.п.; 2,8 резюме безработных на вакансию).
- В мае на столичном рынке труда каждая десятая вакансия была размещена кадровыми агентствами. Значительно снизилась доля вакансий крупнейших компаний с численностью персонала свыше 5000 человек (-6,4 п.п.; 21% от всех вакансий прямых работодателей). Зато вакансий от средних компаний (100–500 сотрудников) в мае стало на 2,8 п.п. больше (22% от всех вакансий прямых работодателей).
- Зарплатные предложения работодателей в мае не изменились.
Вакансии
Число вакансий в Москве в мае 2014 года уменьшилось на 3,3%.
Резюме
Число активных резюме соискателей в Москве в мае 2014 года снизилось на 11,8%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в мае 2014 года составило 3 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
