Вчера в "ТЕСТ - С.-Петербург" прошла церемония награждения победителей нового конкурса "Качество управления" СЗФО.
Мы привыкли к тому, что предприятия обычно соревнуются за качество своих товаров и услуг. Конкурс "Качество управления" ставит перед собой другие цели - выявить наиболее эффективные методы управления предприятиями. Началась эта работа на Северо-Западе, но положительный опыт управления будет распространяться по всей России.
Конкурс "Качество управления" среди предприятий и организаций Северо-Запада был организован по инициативе Всероссийской организации качества (ВОК) и при поддержке аппарата полномочного представителя президента РФ в СЗФО. Для оценки деятельности предприятий была адаптирована методика, применяемая в европейском конкурсе "Совершенный бизнес".
По словам президента ВОК Геннадия Воронина, вступление в ВТО ставит перед нашими предприятиями задачу внедрения современной системы управления. При этом особое значение приобретает обмен опытом между руководителями предприятий, где система эффективно работает (не секрет, что зачастую все остается на бумаге - из 3800 внедренных систем действуют не более 300).
Заместитель полпреда СЗФО Любовь Совершаева выразила уверенность, что конкурс необходим как эффективный стимул развития предприятий и круг его участников будет увеличиваться год от года. А генеральный директор ФГУ "ТЕСТ - С.-Петербург" Владимир Окрепилов отметил, что Северо-Запад был выбран неслучайно, ведь у предприятий округа уже накоплен значительный опыт управления. В частности, об этом говорит их постоянное участие в конкурсах на соискание премий по качеству Санкт-Петербурга и правительства ЛО.
По итогам первого конкурса "Качество управления" были награждены четыре предприятия нашего города:
1. ФГУП "ЦНИИ "ЭЛЕКТРОПРИБОР" - в номинации "Управление персоналом";
2. ОАО "Завод "ЭЛЕКТРОПУЛЬТ" - в номинации "Управление качеством продукции";
3. ЗАО "НПП "ИСТА-Системс" - в номинации "Управление изменениями";
4. АНО "НОУ "Международный банковский институт" - в номинации "Управление процессами".
По оценке экспертов, лауреаты представили наиболее прогрессивные, эффективные и уникальные решения в области управления. Один из участников раскрыл "секрет" своего успеха: главное - преодолеть разруху в головах, без этого выпуск конкурентоспособной продукции просто невозможен.
В дальнейшем будет осуществляться обмен опытом: состоятся публичные выступления лауреатов на ежегодной конференции ВОК, будут организованы публикации в журналах и специальных сборниках и семинары по злободневным вопросам современного менеджмента.
